Diplomado Internacional en Línea en Psicología de la Salud


Diplomado dirigido por Luis Armando Oblitas Guadalupe, Ph.D., figura destacada de la Psicología de la Salud en Iberoamérica. La actividad se realiza por medio de una plataforma especialmente diseñada para aula virtual.

El diplomado consta de ocho módulos o bloques temáticos que tratan los principales temas de interés de esta área de especialización de la Psicología. Así, en nuestro diplomado se abordan los fundamentos de la Psicología de la Salud, su estado actual y su panorama futuro, especialmente en Latinoamérica; la relación entre comportamiento, salud y enfermedad; Psiconeuroinmunología, es decir, las relaciones que se establecen entre comportamiento, sistema nervioso y sistema inmune; el adecuado afrontamiento del estrés, la ansiedad, la depresión y el dolor desde la perspectiva de la Psicología de la Salud; calidad de vida y salud comportamental; el apoyo de la Psicología de la Salud en el diagnóstico, la evaluación y la intervención o tratamiento de las enfermedades crónicas, como VIH Sida, cáncer, problemas cardíacos, diabetes, asma, problemas gastrointestinales, entre otros; métodos y técnicas en Psicología de la Salud asociadas con modelos terapéuticos (Terapia Racional Emotiva, Terapia Cognitiva, Reestructuración Cognitiva, Inoculación del estrés, Desensibilización Sistemática, Terapia de la Solución de Problemas y Terapia de la Conducta); escalas e instrumentos que se usan en Psicología Clínica y de la Salud y que han sido diseñados para su aplicación en el ámbito latinoamericano.

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Actualícese en relación con los temas de interés para la Psicología de la Salud.

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Curso en Línea de Predicción de
Competencias Laborales y Éticas utilizando
nuevas normas del 16PF, el VALANTI y el C-SYS

Entre los contenidos que aborda el curso están el análisis detallado de los 16 factores de la prueba de personalidad 16PF y su relación con las competencias laborales. Se enseña a manejar el instrumento sistematizado (Software) del 16PF, que califica y potencia dicha prueba, y que permite el análisis de los diferentes factores e indicadores del 16PF para la selección efectiva de personal. A partir de los datos encontrados en el perfil de personalidad, aprenderá a determinar el perfil de competencias de empleados, identificando personalidades exitosas y no exitosas para diferentes cargos en su empresa.

En relación con las competencias laborales, contará con el modelo de las 50 competencias laborales básicas. Aprenderá a medir competencias laborales de acuerdo con criterios científicos que garantizan un proceso de selección de personal exitoso. Identificará un modelo de evaluación de competencias que permite mejorar la capacidad de predicción, entre otros aspectos.

Y por medio del Cuestionario de Valores y Antivalores VALANTI, aprenderá a identificar los valores que conforman su empresa, y a medir los valores de sus empleados actuales y posibles trabajadores futuros con miras a determinar si hay correlación. Conocerá la base teórica del VALANTI, su correcta aplicación, sus usos y beneficios.

 

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Matricúlese y aprenda a realizar procesos de selección de personal efectivos y exitosos.

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