Estructura del diplomado
El DIPLOMADO INTERNACIONAL DE FUNDAMENTOS Y APLICACIÓN PRÁCTICA DE GESTIÓN HUMANA INTEGRADO CON EL SISTEMA HSEQ Y LAS NORMAS ISO 9001, ISO 14001 Y OSHAS 18001 está compuesto por 9 módulos de estudio con sus respectivas actividades de aprendizaje, para un tiempo aproximado de 9 semanas y un total de 130 horas.
Temario del diplomado
MÓDULO 1
CONCEPTUALIZACIÓN DE LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN
- Conceptos de Sistema de Gestión.
- Terminología Práctica utilizada en Sistemas de Gestión.
- El ciclo PHVA.
- Objetivos y Propósitos de un Sistema Integrado de Gestión.
MÓDULO 2
ANTECEDENTES Y FUNDAMENTOS CONCEPTUALES DE ISO9001:2008
- Antecedentes de la Gestión de Calidad.
- Trabajando con procesos: metodología y lenguaje práctico.
- Fundamentos de ISO9001.
MÓDULO 3
FUNDAMENTOS DE ISO14001:2004
- Antecedentes históricos de la Gestión Ambiental.
- Medio Ambiente y Gestión en la empresa: metodología y lenguaje práctico.
- Fundamentos de ISO14001.
MÓDULO 4
ANTECEDENTES Y FUNDAMENTOS CONCEPTUALES DE OHSAS 18001:2007
- Antecedentes de la Seguridad Industrial y la Salud Ocupacional.
- Seguridad Industrial y Salud Ocupacional: metodología y lenguaje práctico.
- Fundamentos de OHSAS 18001.
MÓDULO 5
TRABAJANDO CON UN SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
- Elementos estructurales de las Normas de un Sistema Integrado de Gestión.
- Intersecciones de Responsabilidad entre las Normas de un Sistema Integrado de Gestión.
- Requisitos diferenciadores de cada Norma en un Sistema Integrado de Gestión.
MÓDULO 6
ANTECEDENTES DE LAS ÁREAS DE GESTIÓN HUMANA VS. SU ROL ACTUAL EN LAS ORGANIZACIONES
- Gestionando personal: una visión de nuestras áreas de Gestión Humana.
- Antecedentes de la Gestión Humana.
- El rol actual de la Gestión Humana.
MÓDULO 7
ALINEANDO LA GESTIÓN HUMANA CON UN SISTEMA INTEGRADO
- Alineación de Gestión Humana con la Estrategia de la empresa.
- Misión, Visión, Valores y Objetivos Estratégicos del área.
- Plan Estratégico y Plan Operativo del área.
- Procesos de Gestión Humana compatibles con un Sistema Integrado de Gestión.
MÓDULO 8
ASPECTOS CRÍTICOS DE LOS PROCESOS DE GESTIÓN HUMANA FRENTE A UN SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
- Perfiles de Cargos y Manual de Funciones: Asignación de Responsabilidades.
- Proceso de Selección de Personas.
- Proceso de Entrenamiento, Formación y Desarrollo.
- Proceso de Evaluación de Desempeño.
- Proceso de Bienestar, Seguridad y Salud Ocupacional
MÓDULO 9
RECOMENDACIONES PRÁCTICAS
- Entendiendo la filosofía de un Sistema Integrado de Gestión.
- Otros procesos susceptibles de ser normalizados.
- Recomendaciones Finales.