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Curso HSEQ
- Diplomado
DIPLOMADO INTERNACIONAL DE FUNDAMENTOS Y APLICACIÓN PRÁCTICA DE GESTIÓN HUMANA INTEGRADO CON EL SISTEMA HSEQ Y LAS NORMAS ISO 9001, ISO 14001 Y OSHAS 18001 EN LÍNEA
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¡Conozca y aplique las normas más recientes e innovadoras en Gestión Humana!
- ¿Conoce los antecedentes y fundamentos teórico prácticos de un Sistema de Gestión Integrado?
- ¿Identifica las acciones propias que las áreas de Gestión Humana deben realizar para la implementación de un Sistema de Gestión Integrado?
- ¿Sabe cómo seleccionar nuevo personal a partir de criterios de Calidad y Competitividad?
- ¿Reconoce la documentación requerida según Normas para sustentar procesos de evaluación de desempeño?
- ¿Determina procesos adicionales compatibles con un Sistema Integrado de Gestión en HSEQ?
El mundo laboral y empresarial actual requiere constante actualización y optimización. Cada organización se encuentra enfrentada a altos niveles de competencia y grandes retos que miden su calidad empresarial. Es por esto que surgen normas específicas para evaluar bajo criterios determinados los niveles de calidad y competitividad de las organizaciones empresariales, educativas y estatales, entre otras. Es así que entidades como la Organización Internacional para la Estandarización (ISO) crea sus normas de calidad y gestión, para fijar criterios mundiales que determinan la competitividad de las organizaciones frente al mercado internacional.
Entre los estándares más reconocidos están las Normas ISO 9001, ISO140010 Y OHSAS 18001, que en aras de tener una visión integral de su gestión empresarial se han unido en una estructura de gran impacto llamada Sistema de Gestión Integral que, acompañada con pautas de administración psicológica de Recursos Humanos -RRHH, provee estrategias planificadas, sistemáticas, evaluación constante, auditorías y otras acciones que permiten aumentar la acreditación nacional e internacional de las diferentes organizaciones, incluso mercados específicos internacionales exigen que las empresas proveedoras tengan certificados en estas normas.
Dentro de este contexto surge el DIPLOMADO INTERNACIONAL DE FUNDAMENTOS Y APLICACIÓN PRÁCTICA DE GESTIÓN HUMANA INTEGRADO CON EL SISTEMA HSEQ Y LAS NORMAS ISO 9001, ISO 14001 Y OSHAS 18001, una propuesta académica que parte de la focalización de conceptos y la aplicación práctica de las Norma ISO9001, ISO14001 y OHSAS 18001, con énfasis en Gestión Humana.
La aplicación de un Sistema Integrado de Gestión es relativamente nueva en las áreas de Recursos Humanos - RRHH, nace como parte de los requisitos de cumplimiento para las empresas que inician el proceso de implementación de su Sistema de Gestión Integral; para responder al proceso de Mejora Interna; o como requerimiento del mercado.
El Diplomado es único en su estilo, pues se enfoca en su aplicación en el área de Gestión Humana de una forma directa y práctica. Adicionalmente, utiliza terminología de uso frecuente en el área introduciendo a los neófitos en un nuevo vocabulario técnico necesario para los profesionales que por primera vez acceden a este conocimiento integrador de su actividad profesional.
Objetivos del diplomado:
- Ofrecer herramientas a los estudiantes para facilitar la aplicación de la normatividad de un Sistema de Gestión Integral en el Área de Gestión Humana.
- Conocer y entender, de manera práctica, los elementos fundamentales de las normas a través de ejemplos y manejo de casos prácticos.
- Facilitar el ingreso de diferentes profesionales a la temática de proceso, medición, seguimiento y mejora de un Sistema de Gestión Integrado HSEQ.
- Conocer los elementos comunes e interrelacionados de las normas ISO y OHSAS.
- Mediante el uso del Sistema Integrado de Gestión en HSEQ y sus requerimientos, buscar eficiencia y eficacia de los procesos claves del Área de Gestión Humana.
- Desarrollar la competencia de Gestión Integral como base de la metodología de trabajo en el Área de Gestión Humana.
- Apoyar a los estudiantes en el desarrollo de sus propios formatos y documentos de sustento en el desarrollo de sus procesos calidad dentro de Gestión Humana.
- Identificar la importancia de establecer indicadores que permitan el Seguimiento, Medición y Mejora de los procesos de Gestión Humana.
Beneficios:
le haremos entrega gratis de los
siguientes Bonos:
FORMAS GESTION INTEGRADA RRHH:
Un completo paquete de formatos de selección,
entrenamiento, capacitación, desempeño,
información estratégica y seguimiento laboral.
Organice la información de su empresa, los datos RRHH
provenientes del personal, gestione procesos que beneficien
la gestión humana, calidad y competitividad de su empresa.
Realice evaluaciones que optimicen el desempeño empresarial,
teniendo como eje principal el factor humano de las organizaciones
En el paquete de formatos
FORMAS GESTION INTEGRADA RRHH encuentre:
- Formatos de uso cotidiano por proceso.
- Formatos de información estratégica y seguimiento.
- Indicadores de evaluación por competencias.
Reciba además, el libro electrónico Las Tareas del Psicólogo
Organizacional y del Trabajo, una obra que aborda temas
imprescindibles que apoyarán el proceso de implementación de
la norma ISO 9000 en su empresa. Encuentre aquí aspectos
teóricos como la historia de la Psicología Organizacional, y temas
de aplicabilidad como: análisis y descripción de puestos de trabajo,
competencias laborales, selección de personal, análisis de
algunas pruebas psicológicas de diagnóstico y pronóstico
psicolaboral, capacitación y desarrollo empresarial,
ética y dignidad laboral.
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Organizacional
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los temas abordados durante el diplomado.
El DIPLOMADO INTERNACIONAL DE FUNDAMENTOS Y APLICACIÓN PRÁCTICA DE GESTIÓN HUMANA INTEGRADO CON EL SISTEMA HSEQ Y LAS NORMAS ISO 9001, ISO 14001 Y OSHAS 18001, parte de los fundamentos derivados de la unificación de criterios de calidad, gestión medioambiental, seguridad y salud ocupacional especificados por empresas con reconocimiento internacional por sus avances en estos temas.
El Diplomado está basado en las últimas versiones de las normas, por eso constituye una oportunidad de única de actualización. Renueve sus conocimientos en el área y esté a la vanguardia de las mejores empresas y organizaciones internacionales.
Conozca los aspectos humanos, profesionales y administrativos necesarios para implementar Sistemas de Gestión de Calidad a partir de las últimas versiones de la Normas tratadas.
- Afiance términos y conceptos básicos relacionados con un Sistema Integrado en la Gestión Humana por Competencias.
- Identifique necesidades de formación del personal, establezca los requisitos previos para la admisión, aprendiendo a desarrollar las el Aseguramiento de la Gestión Humana en un Sistema Integrado de Gestión HSEQ.
- Documente y realice memorias profesionales de los pasos realizados antes, durante y después de la implementación de un Sistema de Gestión Integrado.
Gestión Humana es un área que juega un importante papel dentro de la implementación y aplicación de las normas ISO9001, ISO 14001 Y OSHAS 18001, debido a que además de ser un proceso en sí mismo que debe ser certificado, impacta transversalmente de manera directa sobre los otros procesos. Esto se convierte en un reto doble para el profesional responsable del área, quien se ve abocado a trabajar con metodologías de procesos, medición y mejora, muchas veces desconocidas o poco aplicadas en su quehacer cotidiano, debe cambiar incluso su lenguaje para interactuar con el resto de la estructura de un Sistema de Gestión Integral que trae sus propias exigencias y demandas; razones suficientes para prepararse adquiriendo los conocimientos y técnicas prácticas de aplicación que faciliten la implementación, ejecución y seguimiento del nuevo esquema de trabajo en un área que ha venido evolucionando desde las antiguas Jefaturas de Personal hasta convertirse en complejos Sistemas de Gestión por Competencias.
En el Diplomado, usted aprenderá a:
Conocer los requisitos
En su calidad de gestor de recursos humanos y de implementación de un Sistema de Gestión Integral, usted necesita saber qué involucra el proyecto. El diplomado le brindará las pautas para conocer los requisitos de las normas y los pasos que deben seguir para establecerlos en su compañía.
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Adquiera herramientas profesionales para organizar un plan y un calendario de implementación adaptado a las necesidades de su compañía. Use la Análisis de la situación para averiguar qué necesita hacer su compañía con el fin de cumplir con los requisitos de las normas de un Sistema de Gestión Integral HSEQ.
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Construir su Sistema de Gestión IntegralReciba orientación profesional para crear equipos, funciones y cargos específicos que se orienten hacia la construcción de un Sistema de Gestión Integral. Al mismo tiempo elabore manuales profesionales de perfiles y procedimientos.
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CapacitarAdquiera las herramientas conceptuales, teóricas y prácticas para capacitar al personal a su cargo, incluso a su equipo directivo.
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Genere estrategias comunicativas para su empresa, mantenga informados a otros miembros de su compañía en cada paso del proyecto.
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