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(Valorados en 599 dólares)

para realizar Selección Efectiva de Personal

UNDÉCIMO CURSO EN LÍNEA DE PREDICCIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES Y ÉTICAS UTILIZANDO NUEVAS NORMAS DEL 16PF, EL VALANTI Y EL C-SYS

Inicio 9 de enero de 2009

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CURSO PROFESIONAL EN LÍNEA PARA REALIZAR SELECCIÓN EFECTIVA DE PERSONAL

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¿Desea contar con el personal idóneo en su empresa y conformar equipos de trabajo exitosos? Entonces aprenda a hacer procesos de selección de personal efectivos, que midan aspectos claves de los aspirantes a formar parte de su grupo de trabajo, de manera que usted escoja el personal adecuado para su organización.

• ¿Qué aspectos debe cubrir un proceso de selección de personal para ser efectivo?
  
  
• ¿Desea mejorar su capacidad predictiva de selección?
  
  
• ¿Cuenta con los conocimientos y el material para hacerlo?
  
  
• ¿Maneja las últimas técnicas para identificar perfiles de personalidad?
  
  
• ¿Sabe clasificar y medir competencias laborales?

Si respondió de manera negativa a alguna de las anteriores preguntas, entonces no pierda la oportunidad de adquirir nuevos conocimientos sobre selección de personal y obtener excelentes beneficios para su empresa.

AulaPsicologica.com le presenta su UNDÉCIMO CURSO EN LÍNEA: PREDICCIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES Y ÉTICAS UTILIZANDO NUEVAS NORMAS DEL 16PF, EL VALANTI Y EL C-SYS, un curso por medio del cual aprenderá a realizar procesos de selección de personal exitosos con base en técnicas científicas y cuya efectividad ha sido ampliamente comprobada por cientos de empresas. Le ofrecemos información precisa que le será de absoluta utilidad en sus procesos de selección.

Y lo mejor, con nuestra modalidad en línea usted podrá acceder a toda esta información de manera muy práctica y ágil. Además, nuestro curso ha sido diseñado pensando en su comodidad, por eso nuestra propuesta de enseñanza-aprendizaje abierta se basa en el aprendizaje autónomo, que involucra un aprendizaje al ritmo del alumno. De esta forma, usted no tendrá que preocuparse por perder lecciones, llegar tarde a clase o no entregar tareas a tiempo. En nuestro curso usted define su ritmo de trabajo.

Conozca y aplique los modelos de análisis de personalidad, evalúe los valores y establezca las competencias de sus candidatos para asegurar el ÉXITO en su organización.

Sin duda alguna, una de las tareas de mayor responsabilidad en una organización es la selección de personal. Esta tarea generalmente le compete al Departamento de Recursos Humanos, al Psicólogo Organizacional encargado de dirigir estos procesos, o incluso al Gerente de la empresa. Son varios los aspectos que han de considerarse a la hora de iniciar este proceso, de manera que una entrevista cara a cara o una prueba de conocimientos no son suficientes. Las competencias laborales y conductuales, el perfil de personalidad y el perfil de valores y antivalores son cuestiones que hoy ES NECESARIO evaluar en un aspirante.

¿Qué tipo de personal se requiere para un cargo específico de acuerdo con el modelo de competencias? ¿Qué competencias laborales y conductuales ha de tener el aspirante a ocupar un cargo determinado? ¿Cómo saber de manera objetiva que el aspirante es o no apto para ocupar el cargo? ¿Cómo saber si sus valores se ajustan a los valores que conforman la cultura de la Organización? ¿Cómo saber cuál es su perfil de personalidad?

Nuestro UNDÉCIMO CURSO EN LÍNEA: PREDICCIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES Y ÉTICAS UTILIZANDO NUEVAS NORMAS DEL 16PF, EL VALANTI Y EL C-SYS, le ofrece los conocimientos y recursos para medir y clasificar competencias laborales y conductuales partiendo del 16PF, medir perfiles de personalidad de acuerdo con el 16PF, e identificar valores y antivalores según el VALANTI. De esta forma, le ofrecemos un paquete completo que le garantía la información precisa sobre las últimas técnicas en selección de personal, que le permitirán llevar a cabo un proceso completo, basado en estudios científicamente comprobados.

Conozca y aprenda un método científico de aplicación práctica para realizar selección exitosa de personal

Dirigido a

El curso va dirigido a psicólogos, dfirectores de Departamento de Recursos Humanos, gerentes de las organizaciones, personal encargado de realizar procesos de selección de personal, profesores universitarios, estudiantes de Psicología de últimos semestres y toda persona interesada en el tema y que por motivos de tiempo, trabajo y distancia no pueda asistir de manera presencial a seminarios o talleres de capacitación sobre este tema.

Con su participación en nuestro curso usted aprenderá a:

• Utilizar prácticas y metodologías exitosas en el campo de la selección efectiva de personal.
  
  
• Mejorar su capacidad predictiva de selección.
  
  
• Analizar las competencias conductuales necesarias para seleccionar personas exitosas en su empresa, todo ello enmarcado en un modelo científico de aplicación inmediata.
  
  
• Manejar el modelo de las 50 competencias básicas.
  
  
• Determinar con seguridad los perfiles de personal.
  
  
• Utilizar técnicas científicas en el proceso de selección del personal, determinando sus valores y perfil profesional.
  
  
• Usar con mayor eficiencia el cuestionario 16PF.
  
  
• Controlar la distorsión motivacional en las organizaciones.
  
  
• Aplicar la metodología para comparar perfiles de personalidad exitosa contra personalidad no exitosa.
  
  
• Explotar al máximo el poder real del 16PF.
  
  
• Utilizar la prueba 16PF para realizar la selección por competencias.
  
  
• Identificar los diferentes factores e indicadores del 16PF con el propósito de tomar las más acertadas decisiones en los procesos de selección.
  
  
• Manejar un instrumento sistematizado (Software) único que califica y potencia la prueba 16PF.
  
  
• Realizar en la práctica las pruebas y los ejercicios que le darán destreza en el proceso de selección de personal.
  
  
• Determinar las personalidades exitosas y no exitosas en su organización, esto por medio de un modelo científico que le brinda una metodología sencilla y práctica.
  
  
• Realizar predicciones de comportamiento de desempeño en función de investigaciones llevadas a cabo en su misma empresa u organización.
  
  
• Utilizar técnicas científicas en el proceso de selección del personal, determinando sus valores, antivalores y perfil profesional.
  
  
• Determinar los valores de su organización y de qué manera deben acoplarse con los valores del personal para asegurar la proyección y el éxito.
  
  
• Seleccionar no solamente el personal más apto, sino el más honesto, leal, emprendedor y sincero.

Además, con este curso conocerá estudios sobre:

- Administradores con alto cumplimiento de cuota de ventas.

- Médicos especialistas empáticos.

- Científicos.

- Empresarios exitosos.

- Estudiantes universitarios de alto/bajo rendimiento.

- Perfiles de prevención en salud mental relacionados con antisociales (secuestradores) y consumidores de sustancias psicoactivas.

Director del curso

Octavio Escobar

Octavio Escobar es psicólogo e investigador en pruebas psicométricas. Ha dirigido cientos de seminarios presenciales sobre el tema de Selección de Personal y Personalidad. Igualmente, ha realizado varias investigaciones en prestigiosas instituciones que le han permitido elaborar Instrumentos Psicológicos de gran validez, entre los que se destacan las pruebas que se obsequiarán en este Curso: PTI-16, VALANTI y C-SYS.

Entre sus investigaciones más destacadas se encuentran: Estudio: Perfil del empresario exitoso, apoyado por el Centro de Investigación CRECE en Colombia, en el que se utilizaron la prueba 16PF y las técnicas de análisis discriminante y redes neuronales; Perfil de Personalidad de 15 secuestradores colombianos condenados por la justicia, estudio con base en la prueba 16PF y las técnicas de análisis discriminante y redes neuronales; Perfil de discriminante de personalidad de consumidores de sustancias psicoactivas; Perfil del investigador del futuro, patrocinada por Colciencias y la Corporación para Investigaciones Biológicas - en este estudio se evaluaron los perfiles de personalidad de científicos, docentes y estudiantes universitarios colombianos -.

Temario

¿Qué son competencias?

- Concepto inicial.
- El concepto de competencia en el campo de la selección efectiva de personal.
- Contexto.
- Psicología tradicional vs. Competencias.

¿Qué son las Competencias Laborales y cuántas existen?

- Logro y acción.
- Apoyo y servicio humano.
- Impacto e influencia.
- Gerencia.
- Nivel cognitivo.
- Efectividad personal.

La medición de las competencias

Cinco aspectos claves en la evaluación para selección del personal. ¿Cuántas y cuáles son las variables que deben incluirse en los procesos de evaluación? ¿En qué consiste la variable por evaluar y cuáles son las manifestaciones de conducta que se asocian a ella?

- ¿Cómo crear condiciones para que se manifiesten las conductas asociadas a la variable?
- ¿Cómo darle significado a las manifestaciones de conducta que observamos?
- ¿Cómo relacionar las manifestaciones de conducta con las exigencias del cargo?
- ¿Cómo tomar la decisión correcta en un proceso de selección de personal o en la promoción de una persona?

¿Cómo generar perfiles de las formas de actuación de la persona?

- Las preguntas claves.
- Modelo de evaluación mediante el análisis discriminante de competencias observadas.
- Comparación de la capacidad predictiva de diferentes métodos de evaluación para selección de personal.
- Componentes del concepto.

Clasificación de competencias

- Metahabilidades.
- Betahabilidades.
- Habilidades operativas.
- Habilidades interpersonales.
- Habilidades directivas.

Definiciones de las competencias conductuales y descripción de ejemplos de conductas

Análisis detallado de los 16 factores de la prueba y su relación con competencias, en los polos alto y bajo. Cómo conocer el perfil de competencias de empleados en una organización, a partir de los datos encontrados en el perfil de personalidad de grupos opuestos. Cómo predecir la pertenencia de una persona al grupo de competentes, partiendo de los factores de la prueba de personalidad 16PF, usando las técnicas de análisis discriminante y redes neuronales.

Usos comprobados

- Perfil discriminante de secuestradores condenados por la justicia.
- Perfil discriminante de médicos especialistas exitosos.
- Perfil discriminante de estudiantes en "semestre especial".
- Perfil discriminante del administrador con alto cumplimiento de cuota.
- Perfil discriminante del usuario de sustancias psicoactivas.
- Perfil discriminante del empresario exitoso.
- Otros perfiles.

VALANTI - Cuestionario para medir Valores y Antivalores

- Marco teórico.
- Aplicación y usos.
- Descripción y análisis de las 5 dimensiones valorales: intelectual, física, emocional, afectiva y ética-espiritual.
- Análisis de casos e investigaciones.

Metodología

Pensando en su comodidad y en su disponibilidad de tiempo, AulaPsicologica.com le ofrece la posibilidad de educación en línea, por medio de la cual usted podrá acceder a un mundo de conocimientos nuevos por explorar, sin necesidad de salir de su casa u oficina, contando así con ventajas en cuanto a reducción de costos y maximización de tiempo.

La metodología de nuestro Curso le permitirá llevar a cabo un proceso de aprendizaje autónomo, donde usted dispone su ritmo de trabajo sin estar supeditado a horarios establecidos y sin dejar de lado otros compromisos de su vida diaria.

Usted contará de manera inmediata y permanente con nuestra exclusiva colección de videos y material bibliográfico de apoyo (artículos e instrumentos psicológicos en su computadora o podrá consultarlos en línea, en nuestra aula virtual) que complementarán su aprendizaje.

El material del curso consta de:

- Más de 10 horas de audio con la voz del conferencista, divididas en módulos, esto para facilitar la asimilación de temáticas específicas.

- Todas las presentaciones (diapositivas) que apoyan el temario del Curso.

- Más de 20 presentaciones de apoyo y profundización sobre los siguientes temas: Nuevos modelos de selección, Competencias Laborales, Valores y 16PF.

- Más de 50 artículos de complementación realmente útiles para sacar el mejor provecho de este Curso.

- Certificación de participación, tal como si hubiera realizado el curso de forma presencial.

El seguimiento del Curso y nuestra metodología son muy sencillos. Una vez inscrito usted tendrá acceso a los materiales del Curso a través de nuestro Campus Virtual. El acceso al Campus se hará mediante una clave de acceso única para cada alumno.

El material del Curso es totalmente descargable, lo que significa que no es necesario estar conectado para estudiarlo. Asimismo, le ofrecemos la posibilidad de consultar el material en línea, ingresando a nuestra Aula Virtual.

Usted podrá acceder todos los días al curso, 24 horas al día, 7 días a la semana.

Así, es usted quien decide a qué ritmo aprender, de acuerdo con su disponibilidad de tiempo.

Beneficios del curso

Por inscribirse a nuestro curso en línea, usted no sólo recibirá el material del curso, sino que tendrá derecho a recibir totalmente gratis los siguientes instrumentos:

TRES INSTRUMENTOS PSICOLÓGICOS licenciados a nivel personal o corporativo, cuyo costo normal, fuera del Curso en Línea, es de US$ 599 dólares americanos.

• Programa de Textos Interpretativos del 16PF- PTI-16
  (Cuyo costo fuera del curso es US$ 291.50 dólares)
  Para ver toda la información acerca del PTI-16, ingrese a la siguiente dirección:
  http://www.librosdepsicologia.com/product_details.php?item_id=30
  
  
• Programa de Valores y Antivalores VALANTI
  (Cuyo costo fuera del curso es US$ 209.50 dólares)
  Para ver toda la información acerca del VALANTI, ingrese a la siguiente dirección:
  http://www.librosdepsicologia.com/product_details.php?item_id=29
  
  
• Sistema de Calificación de Competencias C-SYS
  (Cuyo costo fuera del curso es US$ 98 dólares)
  Para ver toda la información acerca del C-SYS, ingrese a la siguiente dirección:
  http://www.librosdepsicologia.com/csys.htm

Los programas que se entregan gratis con el seminario taller son una alternativa económica y eficiente para calificar e interpretar la prueba 16PF, evaluar y medir valores y calificar competencias. Partiendo de estos programas, Octavio Escobar ha desarrollado de manera independiente un Nuevo Modelo para realizar selección efectiva de personal teniendo como base la Personalidad, las Competencias y los Valores. Este Modelo ha sido especialmente diseñado para la población hispanoamericana.

- Conozca el modelo de competencias partiendo del 16PF.

- Aprenda a medir competencias con exactitud.

- Conozca los estudios de validez del VALANTI realizados con antisociales, lo que le permitirá saber qué valores diferencian a los delincuentes de las personas honestas.

Inversión

Para que no se pierda por ningún motivo este Curso en Línea, podrá inscribirse por 450 (Cuatrocientos cincuenta) dólares americanos, solamente. Una verdadera promoción teniendo en cuenta la calidad del material audiovisual, la exclusividad y especialización del tema y los tres instrumentos psicológicos.

Pero adicional a este precio tan especial, decidimos ofrecerle los siguientes descuentos por pronto pago:

Descuentos por pronto pagos

1. Si usted se inscribe antes del 26 de noviembre de 2008, le haremos un descuento del 35% por pronto pago, es decir, usted solamente pagará: US$ 293 dólares americanos (Usted ahorra US$ 157 dólares).

2. Si usted se inscribe antes del 11 de diciembre de 2008, le haremos un descuento del 25% por pronto pago, es decir, usted solamente pagará: US$ 338 dólares americanos (Usted ahorra US$ 112 dólares).

3. Si usted se inscribe antes del 3 de enero de 2009, le haremos un descuento del 15% por pronto pago, es decir, usted solamente pagará: US$ 383 dólares americanos (Usted ahorra US$ 67 dólares).

Después de esta última fecha de descuento, el curso volverá a su precio normal de 450 (Cuatrocientos cincuenta) dólares americanos.

¡Inscríbase Ahora, antes de que se agoten las plazas asignadas!

¿Qué necesita para acceder al curso y ser nuestro alumno?


1. Contar con conexión a Internet para poder acceder al Curso, descargar los diferentes archivos o consultarlos desde nuestra Aula Virtual.

2. Tener instalado WinZip para descomprimir y descargar los archivos del Curso.

3. Tener el reproductor gratuito Flash Player instalado. Si no lo tiene, puede descargar una versión gratis en la siguiente dirección:

4. Audífonos

5. Microsoft Excel 2000 en adelante.

F.A.Q. Preguntas y respuestas frecuentes sobre el curso

¿Puedo tomar este curso sin necesidad de conocer el 16PF?

Por supuesto, a todos los alumnos se les entrega un módulo de nivelación sobre el 16PF.

¿Hay un límite de tiempo para terminar el curso, o lo podré descargar y realizarlo cuando quiera?

Le damos un mes de acceso al Curso para que baje todos los vídeos de la colección. Un mes es tiempo suficiente. No obstante, si necesita más tiempo, ¡no hay problema!, le damos más. Lo interesante es que una vez haya descargado todos los vídeos, estos no tienen ningún tipo de restricción, lo que significa que podrá verlos todas las veces que quiera sin necesidad de estar conectado. Asimismo, le ofrecemos la posibilidad de consultar todos los materiales del curso en línea, directamente desde nuestra Aula Virtual, a la que tendrá acceso una vez inscrito al curso.

¿Los instrumentos que obsequian se envían en forma física? ¿Tienen límite de uso? ¿Se entregan completos?

Los instrumentos se bajan directamente de nuestro servidor. Cada uno está compuesto de un autoejecutable que instala el formato de hojas de respuestas (que se puede imprimir para su aplicación), sistema de calificación, manual etc. Los instrumentos se entregan completos para uso ilimitado, no tienen restricciones y se pueden usar para una o "n" personas siempre.

Resido fuera de Colombia, ¿me enviarán también el material?

El curso es en Línea. El material no se envía de forma física. Cuando un alumno se inscribe en el Curso recibe una clave de acceso personal para entrar al Curso y obtener todo el material. Dado que es un curso en Línea, se puede acceder desde cualquier parte del mundo. El único requerimiento básico es contar con conexión a Internet.

¿En qué formato aparecen los audios y las presentaciones? ¿Se pueden bajar en mi computadora?

Los audios y presentaciones están en Flash, por lo que son compatibles con el 99,9% de los sistemas operativos. Este formato permite controlar todo el tiempo la reproducción, retrocediendo, pausando o adelantando para que no se pierda absolutamente nada de nuestro Curso en Línea. Ahora, respecto a la segunda pregunta, la respuesta es afirmativa. Todo el material se puede estudiar "offline", es decir, sin necesidad de estar conectado a Internet, ingresando directamente desde su computadora personal en el sitio donde se encuentre.

¿Qué programas necesito tener en mi computadora para tomar el curso en Línea?

Necesita tener el reproductor gratuito Flash Player instalado. Si no lo tiene, puede descargar una versión totalmente gratis en la siguiente dirección:

- Para Windows: Haga clic aquí

- Para Macintosh: Haga clic aquí

Tengo una computadora Macintosh, ¿puedo tomar el curso?

Sí. Al estar los archivos de multimedia de nuestro Curso en formato Flash se pueden ver y oír sin problemas en un Mac.

¿Por qué el Curso resulta más económico que si lo hiciera en forma presencial? ¿Obtendré los mismos beneficios?

La modalidad en línea es mucho más económica que la presencial, pues no se emplean grandes recursos logísticos para su realización. Usted evitará el costo de viajes y hospedajes, lo que incrementan el precio de los cursos presenciales. Además, usted obtendrá los mismos beneficios y mucho más, pues no se va a perder ni un solo instante del Curso, podrá repasar cuantas veces quiera y estudiar a su propio ritmo; dispondrá de su propio tiempo y lugar para estudiar. Igualmente, usted recibirá la Certificación del Curso.

¿La Certificación tiene algún costo adicional? ¿Tengo que pagar algún costo por el envío?

No, la Certificación no tiene ningún costo adicional. En su debido momento le haremos entrega de su respectiva Certificación o Diploma. Todo esto se realiza en Línea.

Mi moneda no es el dólar. Quisiera saber a cuánto equivale el coste del curso en mi moneda

Para saber el valor del curso en cualquier otra moneda puede utilizar el conversor de monedas universal ingresando a la siguiente dirección: http://www.xe.com/ucc/es/

Nota: Recuerde que esta oferta no durará mucho tiempo. No podemos garantizarle que en el futuro incluyamos los mismos bonos, ni conserve la misma estructura de precios.

¡ATENCIÓN ÚLTIMA HORA!

Si Usted se inscribe al Curso hoy , le haremos entrega de los siguientes Bonos SIN COSTO:

¡Inscríbase Ahora, antes de que se agoten las plazas asignadas!

Nota: Recuerde que esta oferta no durará mucho tiempo. No podemos garantizarle que en el futuro incluyamos los mismos bonos, ni conserve la misma estructura de precios.

*Las cajas de los productos son sólo representativas. Los productos están disponibles sólo para ser descargados desde nuestro sitio Web.

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